勤次郎の健康経営

安心と活気あふれる職場づくり

■ 健康経営の目的

勤次郎では、「人と時間とテクノロジーのより良い関係」のもと、従業員一人ひとりが心身ともに健康で活き活きと働ける「ウェルビーイング」の実現を目指しています。

■ 推進体制と取り組み

社長をトップとする推進体制のもと、社内保健師や精神科産業医、協会けんぽと協働し、メンタルヘルスケア・女性の健康講座・育児支援eラーニングなどを定期開催しています。全社でアーカイブ視聴できる環境を整え、柔軟な学びをサポートしています。

■ 主な認定・表彰実績

• 健康経営優良法人「ホワイト500」9年連続認定

• 協会けんぽ愛知支部「健康宣言優良事業所」殿堂入り企業に認定（5回目の表彰）

• スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2026」認定

• 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（3つ星）」取得

👉 詳しい推進体制や取り組みについては、勤次郎 サステナビリティページへ